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霍兰德职业兴趣测试
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📊 基于霍兰德RIASEC理论
霍兰德职业兴趣理论由美国心理学家约翰·霍兰德提出,他将人的职业兴趣分为6种类型。当个人职业兴趣与工作环境相匹配时,工作效率和满意度都会大大提高。
R
现实型
I
研究型
A
艺术型
S
社会型
E
企业型
C
常规型
36道精选问题,精准测量6大兴趣维度
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